«Если внушать людям энтузиазм, то производительность может возрасти, причем почти мгновенно; если же специально раздражать и задевать людей, чтобы выбить их из колеи, дело может просто стать». Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки
О чем книга «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта»
О том, что эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие преуспевает; если сеет разрушение и дисгармонию – бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что «эмоциональные лидеры» - будь то управляющие, менеджеры или политики - отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: вдохновлять, вдохновлять, пробуждать азарт, поддерживать высокая мотивация и преданность делу.

Почему книга «Эмоциональное лидерство» достойна прочтения
Эта книга была признана национальным бестселлером по версии New York Times и Wall Street Journal, а также названа лучшей книгой о бизнесе Toronto Globe and Mail.
В ней не только рассказано о том, почему лидер способен вызвать в людях живой отклик и стимулировать активность, но и показано, как на практике реализовать возможности такого лидерства - по отношению к отдельному руководителю, команде и целой организации.
В основу книги положены данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня.

Для кого эта книга
Для руководителей компаний и управленцев любого уровня, которые хотят научиться «зажигать» людей и вызвать у них готовность к действию.

Кто авторы – Дэниел Гоулман – автор всемирно известных бестселлеров «Эмоциональный интеллект» и «Практика эмоционального интеллекта». Психолог , который много лет писал для New York Times об исследованиях в области мозга и поведенческих наук, читает лекции в Гарвардском университете. Ричард Бояцис – профессор школы менеджмента Уэдерхеда Университета Западного резервного района. , не один год консультирует руководителей частных и государственных организаций