О чем книжка: Может быть ли выстроить фирму на собственных принципах?

Рэй Далио, основоположник фонда Bridgewater, отчуждает положительный протест. Опосля такого, как работники огласили возмущение его раскладом к труде, он принял решение ориентироваться в том, как сотворить вправду выдающуюся фирму — фирму, в каком месте работники станут на главном месте. Этак появилась интернет-листовка «Взгляды», которую Рэй разослал всем сослуживцам.

Со порой листовка перевоплотился в печатную книжку и вынесла десяток переизданий. Наверное — исключительно крайняя версия, коия подключает взгляды жизни и работы. Их сможете применять и вы, чтоб добиться выдающихся итогов в жизни и коммерциале. Нежели может быть полезна книжка? ведает о захватывающем пути Рэя на карьерные вершины; продемонстрирует, как с поддержкою основ образовать здоровую корпоративную культуру в фирмы; несомненно поможет скоро опознаться в неизвестных обстановках; обучит, как выковать свою систему основ.

Кому стоит прочитать книгу:

Топ-менеджерам, владельцам бизнеса, инвесторам и тем, кто хочет больше узнать о одном из богатейших людей в мире по версии Forbes. Об авторе Рэй Далио — легендарный инвестор, которого называют «Стив Джобс сферы инвестирования». Основал крупнейший в мире хедж-фонд Bridgewater и создал там уникальную корпоративную культуру благодаря своим принципам, которые описал в книге «Принципы. Жизнь и работа». Входит в список «100 самых влиятельных людей планеты» по версии Times.

Отзыв о книге Дмитрия Лаппо:

"Эта книга написана одним из самых мудрых людей, живущих сейчас на Земле. При этом Рэй Далио весьма прагматичный бизнесмен... Если кратко, два факта: он входит в 100 самых влиятельных людей в мире (Time) и 100 самых богатых (Forbes). В этой книге Рэй щедро делится своими знаниями и опытом. Mustread каждому руководителю!"

Автобиографическая книга основателя известной компании Bridgewater о принципах, которыми он руководствовался в своей жизни и работе.
Зная о том, каких невероятных успехов достигли этот человек и его компания, стоит прислушаться к его позиции.